Другий грант у Дії став головною та найбільш очікуваною можливістю оновленої державної грантової програми «Власна справа». Якщо раніше підприємці, які вже отримали 250 000 грн за старою програмою «єРобота» (Постанова № 738), не мали права претендувати на подальше державне фінансування, то з набранням чинності новою Постановою Кабінету Міністрів України № 616 правила докорінно змінилися. Сьогодні кожен добросовісний підприємець, який повністю виконав умови попереднього договору або достроково сплатив податки, має законне право отримати другий грант на суму від 500 000 до 2 500 000 грн зі 100% покриттям державою та без внесення жодної копійки власних коштів.
У цьому детальному практичному посібнику експерти фінансової агенції Granty.org покроково розбирають юридичний механізм: як оформлюється довідка Центру зайнятості за пунктом 27 Порядку № 616, як діючому ФОП чи юридичній особі претендувати на максимальну суму фінансування 2,5 млн грн, які вимоги висуваються до створення робочих місць і як успішно пройти банківський скоринг для отримання повторних коштів.
- Хто має право: Отримати другий грант можуть виключно діючі суб’єкти господарювання (ФОП або ТОВ), які раніше брали мікрогрант 250k або ветеранський грант і успішно закрили договір (п. 5 Порядку № 616).
- Сума повторного фінансування: Від 500 000 до 1 500 000 грн базово, а з кумулятивними надбавками (переробка +50%, зона бойових дій +30%, платник ПДВ +20%) — до 2 500 000 грн.
- 0% співфінансування: Держава покриває 100% суми кошторису. Вимоги щодо внесення власних коштів 70/30 або 50/50 повністю скасовані!
- Головний документ-перепустка: Офіційна підсумкова довідка регіонального Центру зайнятості про повне виконання умов першого гранту за пунктом 27 Постанови № 616.
- Створення робочих місць: Працевлаштування 1 або 2 найманих працівників протягом 3 місяців з дня надходження коштів на спеціальний рахунок.
Хто має право отримати другий грант за Постановою КМУ № 616
Відповідно до абзацу чотирнадцятого пункту 5 «Порядку надання грантів на започаткування або масштабування власної справи», затвердженого Постановою КМУ № 616, повторний грант (другий грант) — це грант, який надається отримувачу, що раніше вже скористався державною підтримкою за Порядком надання мікрогрантів (стара Постанова КМУ № 738) або за новим Порядком № 616, за умови наявності підписаної регіональним центром зайнятості довідки про виконання обов’язкових умов договору.
Ключова правова особливість полягає в тому, що одержувач першого гранту на момент подання нової заяви вже є діючим підприємцем із зареєстрованим бізнесом. Тому згідно зі стандартами програми такі заявники більше не підпадають під початкову програму «Започаткування справи» (до 500 тис. грн), а автоматично претендують на програму великого бізнесу — «Масштабування справи» з бюджетом до 2,5 млн грн.
Скільки коштів надає другий грант: суми від 500 000 до 2 500 000 грн
Оскільки другий грант надається виключно в межах програми «Масштабування справи», розмір безповоротного державного фінансування формується за чіткою шкалою:
- Базовий грант на масштабування: від 500 000 до 1 500 000 грн за умови створення 1 або 2 нових робочих місць (залежно від суми кошторису).
- Надбавка за пріоритетну галузь (+50%): надається підприємствам переробної промисловості, машинобудування, медицини, агропереробки, харчового виробництва, що підвищує базову суму до 2 250 000 грн.
- Кумулятивні надбавки пункту 6: надбавка за ведення бізнесу на територіях можливих або активних бойових дій (+30%), надбавка для підприємств зі статусом платника ПДВ (+20%), надбавка для ветеранів війни або наявність зареєстрованих патентів (+20%).
- Гранична сума: Максимальний сумарний розмір, який може складати другий грант, становить 2 500 000 грн зі 100% покриттям державою без співфінансування.
Головна перепустка: довідка Центру зайнятості про виконання умов (п. 27)
Отримати другий грант без належного документального підтвердження виконання умов першого гранту неможливо. Згідно з пунктом 27 Порядку № 616, Державна служба зайнятості веде суворий моніторинг кожного отримувача. Підставою для схвалення нової заявки є підписана керівником регіонального Центру зайнятості «Довідка про виконання умов договору про надання гранту».
Які критерії перевіряє комісія перед тим, як надати згоду на другий грант:
- Офіційне працевлаштування та строк найму: Усі робочі місця за попереднім грантом мали бути створені у встановлений термін (протягом 3 місяців за Постановою № 616 або 6 місяців за старою Постановою № 738).
- Сумарна тривалість роботи співробітників: За новим Порядком (п. 23) особи на створених місцях повинні відпрацювати сумарно не менше 18 місяців (при 2-річному проєкті), не менше 24 місяців (при 3-річному проєкті) або не менше 54 місяців (при 5-річному проєкті).
- Відсутність заборгованості з податків та ЄСВ: Заробітна плата виплачувалася офіційно в розмірі не менше законодавчого мінімуму, а Єдиний соціальний внесок перераховувався в повному обсязі щомісяця.
- Цільове використання грантових коштів: Усі витрати за першим траншем підтверджені фіскальними чеками, договорами, видатковими накладними та банківськими платіжними дорученнями.
Строк видачі підсумкової довідки становить не пізніше 3 місяців після закінчення строку реалізації проєкту (2, 3 або 5 років). Проте, якщо бізнес працює успішно та повертає всю суму отриманих коштів державі у вигляді сплачених податків, зборів та ЄСВ раніше визначеного строку, Центр зайнятості формує довідку достроково. Одразу після цього підприємець отримує зелене світло на подання заявки на другий грант.
На які цілі можна спрямувати другий грант: нормативні ліміти кошторису
Формуючи кошторис на другий грант, критично важливо дотримуватися встановлених статтею 7 Порядку № 616 лімітів витрат. Неправильний розподіл коштів або включення заборонених категорій є головною причиною автоматичного повернення бізнес-плану на доопрацювання або зниження підсумкового скорингового балу.
📊 Візуальна шкала лімітів цільового використання гранту (п. 7 Порядку № 616)
Покроковий алгоритм: як подати заявку на другий грант через портал Дія
Процес подання заяви на другий грант здійснюється в електронній формі на офіційному порталі Дія «Започаткування та масштабування власної справи». Щоб процедура пройшла без ускладнень, дотримуйтеся наступного регламенту:
- Отримання підсумкової довідки ЦЗ: Зверніться до вашого регіонального Центру зайнятості та замовте довідку про виконання договору за першим грантом відповідно до п. 27 Порядку № 616.
- Формування бізнес-плану та моделі Cash Flow: Складіть бізнес-план за новим офіційним шаблоном Мінекономіки з помісячною фінансовою моделлю на 24, 36 або 60 місяців, де чітко розраховані доходи, фонд оплати праці та сплата податків.
- Авторизація на порталі Дія за допомогою файлового КЕП: Зайдіть у кабінет громадянина за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП/ЕЦП на файловому носії, оскільки «Дія.Підпис» для бізнес-планів великих грантів часто спричиняє помилки зчитування реєстрів).
- Заповнення інтерактивної анкети: Вкажіть програму «Масштабування справи», обраний уповноважений банк (Ощадбанк, ПриватБанк або Сенс Банк), завантажте файл бізнес-плану та прикріпіть підтвердні документи діючого бізнесу (податкову декларацію за минулий рік або фінансовий звіт).
- Підписання та відправка: Підпишіть заяву файловим КЕП і відправте на скоринг.
Порівняльна таблиця: перший грант проти другого гранту
Щоб наочно оцінити різницю між початковим грантом та умовами, які діють, коли підприємець бере другий грант, зверніть увагу на зведену таблицю критеріїв:
| Параметр | Перший грант (Старт / 738) | Другий грант (Масштабування / 616) |
|---|---|---|
| Статус програми | Прийом заяв припинено з 01.08.2026 | Діє постійно за Постановою № 616 |
| Гранична сума фінансування | до 250 000 грн (або до 500 000 грн на старті) | від 500 000 до 2 500 000 грн |
| Обов’язкове співфінансування | 0% | 0% (100% покриття коштів державою) |
| Вимога до створення робочих місць | 0–2 робочих місця | 1–2 обов’язкових нових місця |
| Строк працевлаштування людей | 6 місяців (за старою постановою) | суворо 3 місяці з дня надходження коштів |
| Дії при звільненні працівника | «Правило 60 днів» (скасовано) | Повідомлення ЦЗ за 5 днів + стаж 18/24/54 міс. |
| Строк реалізації проєкту | Фіксовано 36 місяців | 2 роки, 3 роки або 5 років (на вибір) |
Розрахувати точну суму надбавок для вашого підприємства та перевірити доступні коефіцієнти ви можете за допомогою нашого безкоштовного інструменту — скористайтеся розділом онлайн-калькулятор гранту на головній сторінці.
Отримайте Чек-лист перевірки бізнесу перед поданням на другий грант (PDF)
Перед поданням заявки на другий грант до 2,5 млн грн перевірте готовність вашого підприємства за експертним чек-листом аудиту діючого бізнесу. Дізнайтеся, як перевірити кредитну історію, податкові борги та виконати всі вимоги пункту 27 Постанови № 616.
Завантажити Чек-лист (PDF)
Вкажіть контакти для миттєвого скачування
Поширені запитання про другий грант (FAQ)
Чи дійсно можна отримати другий грант без власного співфінансування?
Чи можу я подати заявку на другий грант, якщо 3 роки ще не минули?
Скільки робочих місць вимагає другий грант на масштабування?
Що робити, якщо найманий працівник за другим грантом звільнився?
Чи можна отримати другий грант на придбання вантажного авто чи спецтехніки?
Якщо ви готуєтеся до захисту проєкту перед комісією, обов’язково ознайомтеся з нашими рекомендаціями у статті співбесіда на грант у Центрі зайнятості та дізнайтеся всі нюанси розрахунку за новими правилами у матеріалі нові гранти 2026 року.
